Formation

Depuis le commencement de ses activités EUROCONSEIL, S.À. a pris conscience de l'importance de la formation et du recyclage du personnel dans les techniques modernes de direction et administration des entreprises, pour leur succès.

En effet, conscients du fait que l’actif le plus précieux qui peut soutenir l'opération et le développement équilibré de toute institution, le constitue ses ressources humaines, et que tout projet ou plan, pour excellent qu’il soit, possède une haute probabilité d'échec si sa gestion n’est pas confiée a des individus qui possèdent, non seulement intuition et bonne volonté, mais aussi la qualification nécessaire, EUROCONSEIL, S.À. a décidé de compléter ses activités de conseil avec celles de la qualification et formation des ressources humaines de leurs clients.

Le Département de Formation d'EUROCONSEIL développe cette orientation de base dans deux directions différentes:

D’une part, en préparant des cours permettant les ressources humaines de ses entreprises e institutions clientes, de s’adapter aux nécessités dérivées du changement permanent et aux stratégies différentes qui doivent être adoptées comme réponse aux changements. Cela l'implique l'application pratique du principe théorique qui postule que l'organisation et les personnes qui la soutiennent doivent être en syntonie avec la stratégie formulée par l’entreprise. Cette orientation est appliquée moyennant la préparation des cours spécifiques, adaptés en particulier aux nécessités concrètes de chaque organisation, y compris le diagnostic antérieur des points faibles dans les capacités et la connaissance du personnel.

De l’autre, l'organisation des cours spécialisés dans le domaine général de l'Économie de l’entreprise et de disciplines liés, dirigé aux segments des directeurs et cadres, concrétisés cas par cas, selon le niveau de formulation des programmes.

Les programmes sont formulés à trois niveaux différents:

Niveau 1

Consacré aux participants qui manquent de connaissance sur la matière mais qui veulent ou ils ont besoin d’une formation générale sur elle. Ils sont développés suivant une méthodologie positive-descriptive. Les programmes sont formulés quant à la généralité des matières qui caractérisent le thème, p. ex.:

  • Organisation
  • Gestion de ressources humaines
  • Ventes
  • Processus financiers
  • Comptabilité générale
  • Qualité, etc.

Niveau 2

Il est dirigé au personnel de direction dans les différents domaines de l'organisation de la compagnie. Une méthodologie normative est appliquée, avec un spécial attachement aux techniques d'optimisation des procès. Ils sont guidés à la formation et le recyclage des cadres, des organisations et, d'où, les programmes sont formulés dans des termes concrets et spécifiques, p.ex.:

  • Direction de ressources humaines
  • Direction stratégique des compagnies
  • Direction commerciale
  • Organisation et Direction d'opérations, etc.

Niveau 3

Structuré sur la base des Cours spécialisation pour approfondir dans des aspects très concrets à l'intérieur de chacun des domaines de la compagnie. L'objectif fondamental de la formation à ce niveau c’est l'amélioration de la formation des participants, merci a la transmission des techniques les plus avancées dans les différents cas.

  • Ressources Humaines:
    • Organisation stratégique des ressources humaines
    • Sélection et recrutement de personnel
    • Administration des ressources humaines, etc
    • Motivation et direction
    • Je développe d'organisation
    • Évaluation de places et tâches
    • Systèmes de la rémunération
    • Climat social
    • etc.
  • Commercial:
    • La publicité et la promotion des ventes
    • L´enquête commerciale
    • La vente des institutions financières
    • Le marketing international
    • etc.
  • Comptabilité:
    • Comptabilité de coûts
    • Audite comptable
    • Analyse de bilans
    • Organisation comptable
    • etc.
  • Production:
    • Systèmes MRP, OPT, JIT, CIM, KANBAN, ERP, etc.
  • Qualité et environnement:
    • Systèmes de qualité
    • Qualité totale
    • Techniques statistiques
    • Contrôle de qualité
    • Certification
    • etc..

Techniques D'Enseignement

Le Département de Formation d'EUROCONSEIL applique les techniques pédagogiques les plus avancées avec une infrastructure du support moderne, basé dans la multimédia et l’audiovisuel, à côté de propres programmes pour réaliser des pratiques, simulations et jeux d’entreprises.

Chaque cours est programmé d'accord aux caractéristiques et la profondeur des connaissances a transmettre, an appliquant la technologie la plus appropriée. Concrètement, les techniques suivantes sont utilisées pour la transmission des connaissance:

  • La leçon magistrale, approprié pour communiquer des connaissances théoriques et de base pour appliquer d'autres techniques pédagogiques.
  • Les classes pratiques, dans les quelles sont résolus une ample et très sélectionnée collection de problèmes quantitatifs sur les matières qui exigent ce traitement. Les étudiants ont du logiciel abondant pour appliquer les techniques les plus avancées sur traitement de données, programmation, simulation, etc.
  • Analyse et solution des cas; avec une ample collection de cas pour travailler sur eux et appliquer et renforcer les connaissances théoriques acquises dans les leçons magistrales à celles qui servent comme complément.
  • Les vidéos, un des procédures pédagogiques des plus avancées; utilisés avec la méthodologie appropriée se révèle comme une forme extrêmement efficace de transmettre et fixer la connaissance.
  • Les séminaires, dirigés par un moniteur spécialisé et avec la participation active et le travail des étudiants, il est révélé comme une méthode très efficace pour le recyclage dans matières très spécialisées.

Equipe Pédagogique

EUROCONSEIL met a la disposition de la formation une équipe de professeurs avec une large expérience professionnelle et pédagogique, développée dans l'université espagnole et dans des universités étrangères, ou ils sont fréquemment invités pour donner des cours en relation à ses spécialités respectives. Ils sont, donc des communicateurs de haute qualité, avec des connaissances en permanente actualisation.

À côté de cette expérience pédagogique, notre équipe a une large trajectoire professionnelle dans le domaine du cabinet-conseil et de la gestion et direction d’entreprises, qui se traduit dans  des effets de synergie, qui permettent obtenir des très bons résultats dans la formation de nos élèves.

L'organisation et la coordination des cours, la confection des programmes et la sélection des matières est dirigé par le Professeur Docteur Don Francisco Serrano Gomez, Professeur Emérite d'économie a l'université de Cadix.

Le Tableau de Professeurs du Département de Formation d'EUROCONSEIL S.À., c'est le suivant: 

  • Antonio Leal. Docteur  Sciences de l'Information. Spécialiste dans Marketing-Mix.
  • Manuel Diaz. Ingénieur T. Industriel. Spécialiste dans les opérations industrielles.
  • Bartolomé Pérez. Docteur Sciences Economiques. Spécialiste dans le développement local.
  • Vincent Chabant. Lic. Communication. Spécialiste dans l’Image et la communication.
  • Raimundo Martinez. Ingenieur Industriel.  Ressources humaines et organisation stratégique.
  • Juan José Mier. Lic. C. Economiques. Spécialiste  Administration Lignes de produits.
  • Francisco S. Ruiz. Docteur Sc. de l’Entreprise. Spécialiste dans la comptabilité et l’audit.
  • Juan Manuel Rey. Lic. Sc. Economiques. Professeur d'économie appliquée. Spécialiste financier.
  • Jésus Ferradás. Ingénieur agricole. Spécialiste dans vendre, publicité et promotion.
  • Carlos Campos. Lic. Sc. de l’Entreprise. Spécialisé dans marketing international.
  • Cristina Márquez. Docteur  Sc. de l’Entreprise. Spécialisé direction stratégique commerciale.
  • Angel Camacho. Lic. en Droit et dans Sc. de l’Entreprise. Spécialiste fiscal et comptable.


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